首钢股份董秘回复：公司在岗职工工资总额分配坚持与效益、效率挂钩_天天资讯
(相关资料图)
首钢股份(000959)05月22日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。
投资者：请问公司引入华菱钢铁的中高层末尾淘汰制，是否成熟？公司提升劳产率，是否和末尾淘汰制相结合？公司中高层目前过于安逸，不利于公司生产效率提升，希望公司从高层、到基层全员降本增效，要利润，降成本
首钢股份董秘：您好，公司在岗职工工资总额分配坚持与效益、效率挂钩，职工工资收入实行与企业效益同向联动、能增能减的长效机制。感谢您的关注！
首钢股份2023一季报显示，公司主营收入287.15亿元，同比下降9.88%；归母净利润-5847.66万元，同比下降105.48%；扣非净利润-6904.72万元，同比下降106.54%；负债率63.42%，投资收益-1.11亿元，财务费用4.12亿元，毛利率4.37%。
该股最近90天内共有2家机构给出评级，买入评级1家，增持评级1家；过去90天内机构目标均价为4.45。近3个月融资净流入2216.01万，融资余额增加；融券净流出234.25万，融券余额减少。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，首钢股份（000959）行业内竞争力的护城河优秀，盈利能力良好，营收成长性良好。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：货币资金/总资产率、有息资产负债率、应收账款/利润率。该股好公司指标3星，好价格指标3星，综合指标3星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）
首钢股份（000959）主营业务：钢铁产品和金属软磁材料(电工钢)的生产和销售。
标签：
为您推荐
-
人民网杭州9月17日电 （记者孙博洋）9月16日至17日，中国质量（杭州）大会在浙江杭州举行。在16日举行...
2021-09-18